Педагогам и сотрудникам

• Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
• Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
• Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
• Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса 

• Общероссийский Профсоюз образования
• Межрегиональная организация Липецкой области Общероссийского Профсоюза образования 

• Конституция РФ
• Трудовой кодекс
• Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
• Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ 

Председатель
Хлабыстина Надежда Алексеевна — воспитатель

Заместитель председателя
Арсеньева Юлия Евгеньевна — воспитатель

Ревизионная комиссия
Глазкова Марина Николаевна — воспитатель
Шаталова Оксана Валерьевна — младший воспитатель

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Хлабыстина Надежда Алексеевна — председатель
Арсеньева Юлия Евгеньевна — воспитатель
Глазкова Марина Николаевна —  воспитатель

Комиссия по организационно-массовой работе
Хлабыстина Надежда Алексеевна — председатель
арсеньева Юлия Евгеньевна — воспитатель

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Хлабыстина Надежда Алексеевна — председатель
арсеньева Юлия Евгеньевна —  воспитатель 

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.

                                                                         Утверждено:

на заседании комитета

          от  07.03.2024   № 1

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

о деятельности профсоюзного комитета  МДОУ детский сад п. Елецкий

Елецкого муниципального района Липецкой области

за 2023 год

    За отчетный период профсоюзный комитет Учреждения выполнил всю запланированную работу.

   Деятельность в целом и текущая работа первичной профсоюзной организации  МДОУ детский сад п. Елецкий строились в соответствии с Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом РФ «О профсоюзных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    На учете в профсоюзной организации на январь  2023 г. состояло 10 членов профсоюза, что составило 100 % членство. В течение года численность членства в ППО не изменилась и на конец 2023 года составила 100%.                                             Учёт членов Профсоюза, отчисления  членских  взносов  в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза  осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

   За отчетный период было проведено 2  профсоюзных собрания, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- подготовка рабочих мест к началу учебного года;

- проведение специальной оценки условий труда в учреждении;

-   своевременность прохождения медицинских осмотров работников  ДОУ;

- порядок выплат из фонда ППО членам профсоюза;

- расходование денежных профсоюзных средств на запланированные мероприятия;

- соблюдение трудового законодательства и др. вопросы

По данным вопросам были приняты решения, оформлены  протоколы заседаний, произведена регистрация документов.

    Был заслушан публичный отчёт председателя  первичной профсоюзной организации о проделанной работе за истёкший период, избран председатель ППО на период с 2024 по 2029гг., а также делегат на XXVI отчётно – выборную конференцию Елецкой районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

     Единогласным голосованием постановили признать работу председателя ППО Учреждения Хлабыстиной Н.А. удовлетворительной и продолжить ей  свою деятельность в качестве председателя на следующий период.    

     Был утверждён  дальнейший план работы на новый календарный год.

В 2023 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации  при:

- составлении графика работы сотрудников;

- согласовании графика отпусков работников;

- согласовании инструкций по охране труда;

- распределении стимулирующих выплат;

- премировании работников;

- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;

- согласовании локальных актов Учреждения.

    Всю свою работу  Первичная профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства.

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профсоюзной организацией детского сада  согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, организации оздоровления и отдыха работников и др.). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется председателем  первичной профсоюзной организации.

   Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь председатель ППО и администрация  совместно контролировали температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно – гигиенических норм.

   В детском саду ведутся журналы  по охране труда. В  учреждении имеется уполномоченный  по охране труда, который проводит  инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем первичной профсоюзной организации.

   В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:

- обеспечение работников спецодеждой;

- регулярная проверка рабочих мест;

- соблюдение норм охраны труда;

- техническая проверка  игрового и спортивного оборудования.

   В учреждении имеется вся необходимая нормативная база по оплате труда:

- Положение об оплате труда;

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

   Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.

Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно и в полном объеме, два раза в месяц. При выплате заработной платы работнику вручался  расчетный листок, с указанием составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

   Работники нашего ДОУ один раз в год проходят медицинский осмотр за счёт средств работодателя. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

   Особое  внимание ППО  уделяет членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию, выделяя материальную помощь. 

   Главным в работе первичной профсоюзной организации  является  система информирования работников образовательного учреждения. На профсоюзном стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, положения, документы, законы и  текущая информация  вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, фотографии  и т.д. На сайте детского сада размещается  необходимая профсоюзная информация.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные собрания.

   Благодаря слаженной работе  профсоюзной организации и администрации ДОУ,  от членов профсоюзной организации за отчетный период письменных заявлений и обращений о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда не поступало.

   Девиз профсоюза «Наша сила в единстве!», поэтому и наша первичная профсоюзная организация ставит перед собой задачу по сплочению коллектива. Празднование таких мероприятий, как «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год», выездные экскурсии помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями.

  Мы хотим, чтобы все работники:  администрация, педагоги и младший персонал – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

  Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной  организации ДОУ  за активную работу, администрацию  детского сада за социальное партнёрство и взаимопонимание.

У  Первичной профсоюзной организации  есть  над чем работать. В перспективе – новые проекты по  развитию  информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

  Главными направлениями в этой работе остаются защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель ППО                                          Хлабыстина Н.А.